工人工資拖欠，有欠條
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 杭州2025-07-27 12:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 你手中有欠條，不需要bai走勞動(dòng)仲裁，可以直接去du法院起訴。2. 起訴狀三份，自己留一zhi份，給法院兩份；欠條復(fù)印三份，自己留一份，交給dao法院兩份；自己的身份證復(fù)印件一份，交版給法院；權(quán)對(duì)方工商機(jī)讀檔案（持身份證到工商局可以調(diào)?。┮环?，交給法院 原問(wèn)題：《拖欠農(nóng)民工工資，有欠條，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議，向法院起訴需要什么手續(xù)？》回復(fù)于 2022-07-21 12:53:30
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追討工人工資 手里有欠條
有欠條的話，可以選擇起訴處理拖欠工人工資，一年不還有欠條
個(gè)體戶老板拖欠工資，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求其支付所拖欠的工資，并支付相應(yīng)的賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的私人拖欠工人工資
1、個(gè)體公司拖欠工人工資的，工人可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 2、《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)工人工資拖欠 關(guān)于工人工資拖欠問(wèn)題！
《勞動(dòng)法》第91條中的規(guī)定，要是單位有無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為，那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后，確認(rèn)屬于拖欠工資的情況，就會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償工地工人工資欠薪兩年了有欠條怎么處理好呢
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般是不會(huì)受理，勞動(dòng)者有欠條，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
