用人單位拖欠工資不簽勞動合同蚌埠市仲裁電話打不通
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拖欠工資,老板電話打不通,現(xiàn)在公司目前沒經(jīng)營
勞動者可以:一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊);三、也可以直接申請仲裁;四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 原問題:《老板拖欠工資不還,現(xiàn)在找不到他人,電話老板電話打不通,惡意拖欠工資
在刑法第二百七十六條后增加一條,作為第二百七十六條之一:“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)拖欠工資,已經(jīng)一年了,電話打不通
這種情況下。一般如果是電話打不通。也找不到老板。只有申請勞動監(jiān)察大隊申訴了。他們是專門管這事的。 原問題:《老板欠我工資,我打電話不接,我該怎么做?》未簽勞動合同,拖欠工資,勞動仲裁?
1. 沒有簽訂勞務(wù)合同,拖欠工資,都屬于勞務(wù)糾紛,當(dāng)事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以向法院提起民事訴訟。2. 沒有簽訂勞動合同,可以要求用人單位每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條勞動仲裁,拖欠工資,未簽勞動合同
1. 沒有簽訂勞務(wù)合同,拖欠工資,都屬于勞務(wù)糾紛,當(dāng)事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以向法院提起民事訴訟。2. 沒有簽訂勞動合同,可以要求用人單位每月支付二倍的工資?! 吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了