律師回復(fù)

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  楊佳佳律師

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  提起勞動(dòng)仲裁主張補(bǔ)交社保

  回復(fù)于 2022-07-19 21:04:17 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  展開全部　　因?yàn)榉蓷l紋很多，我只把與你有關(guān)的列出來?！　?、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：　?。ㄈ┪匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　所以，你現(xiàn)在完全可以單方面解除勞動(dòng)合同，隨時(shí)都可以走人不需單位同意?！　?、解除勞動(dòng)合同通知書不是手寫的，這個(gè)你要要求單位給你，如果單位不給i，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　【褪钦f，你可以告訴單位，如果單位不按規(guī)定辦事，你就到勞動(dòng)部門投訴。　　3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（就是不跟你買社保）　　4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：　　第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！　”緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！　≈劣谏绫２糠帜憧梢砸蠊狙a(bǔ)繳從你入職時(shí)（2009年11月）至今的所有社保得單位部分，但是補(bǔ)繳的個(gè)人部分還是需要你自己支付的?！　?yīng)該說，你可以得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是額外1個(gè)月的工資與社保的單位部分（這部分是你要求補(bǔ)繳社保才由單位交個(gè)社保局，不會(huì)直接換成金錢給你）。 原問題：《公司未給員工買社保，應(yīng)按照什么程序解除勞動(dòng)合同？應(yīng)該得到什么賠償？》

  回復(fù)于 2022-07-19 21:02:56