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公司病假以及產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

公司法務(wù)江蘇 南通2025-06-04 16:05

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    月幫助201720
    一、病假工資由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%自主確定支付辦法。依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。二、產(chǎn)假生育津貼工資是勞動(dòng)報(bào)酬,女職工產(chǎn)假期間不提供勞動(dòng),不享有工資,享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條和各地規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼:1、參加了生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的,由所在單位補(bǔ)足差額;高于本人工資的,所在單位不得截留。2、沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的,由所在單位按產(chǎn)假前正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 原問(wèn)題:《病假和產(chǎn)假時(shí)的工資各是怎么算的》
    回復(fù)于 2022-07-19 16:12:36

相似問(wèn)題解答

獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假工資如何發(fā)放

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待

員工休病假期間,公司不發(fā)放工資怎么辦?

勞動(dòng)者符合法定條件的病假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資,如果拒不支付,可以向勞動(dòng)部門投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。 具體病假工資標(biāo)準(zhǔn),由所在省級(jí)人民政府規(guī)定。 原勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn) 59.職工患病或非因

您好 老師您好!請(qǐng)問(wèn)女員工休產(chǎn)假期間工資必須照常發(fā)放嗎?男員工陪產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放嗎?女員工產(chǎn)假時(shí)間是多少天?男員工陪產(chǎn)假時(shí)間是多少天?

在女員工入職時(shí),公司應(yīng)當(dāng)依法為女員工足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),特別是確保為女員工繳納生育保險(xiǎn)。如公司未為女員工繳納生育保險(xiǎn)的,那么女員工生育醫(yī)療、檢查費(fèi)用及產(chǎn)假期間的工資都是由公司來(lái)承擔(dān);而繳納生育保險(xiǎn)后,產(chǎn)假期間的工資即生育津貼,則由生育保險(xiǎn)基金

寧波市病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何

1.病假工資計(jì)算基數(shù):  1)其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定,但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;  2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的,取其高;  3)雙方無(wú)任何約定的,按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來(lái)確定?! ?.病假工資的系數(shù):  1)病假工

產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間

您好,產(chǎn)假工資正常每月發(fā)放?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。  女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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