我想問(wèn),工廠交了社保沒(méi)簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在口頭要辭退我,有什么解決辦法
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月幫助201720人可以的“勞動(dòng)合同法”第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題:《公司繳納社保,但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同.現(xiàn)在他要辭退我,我是否可以要求雙倍工資?》回復(fù)于 2022-11-08 06:10:05
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我工廠三年,沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有社?,F(xiàn)在不忙老板要降薪,或者離職。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件工廠沒(méi)買(mǎi)社保沒(méi)簽合同
合同就是保障職工的合法權(quán)益,職工可以提出辭職,如沒(méi)有特殊約定,工廠不可以不批,相反的是,如果你沒(méi)有違反工廠的制度,工廠不可以把你辭退,要辭退也要得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!不然他們都是違法的! 實(shí)在不行,可以尋求法律途徑!或者向勞動(dòng)保障局投訴! 個(gè)沒(méi)簽合同社保自己交了四個(gè)月被辭退
你要是不去上班,肯定的會(huì)停你的社保的,因?yàn)槟阋呀?jīng)不為他創(chuàng)造價(jià)值了,肯定不會(huì)給你交社保了。因?yàn)榻簧绫?,其?shí)企業(yè)出的部分比個(gè)人的多的,如果不是勞動(dòng)法強(qiáng)制要求,很多老板根本就不想為員工買(mǎi)社保的。停了也不要緊,不會(huì)清零的,只是暫停,等你找到新工作,我在一個(gè)工廠工作了4年,2018年9月23日入職,工廠沒(méi)簽勞動(dòng)合同,也沒(méi)給繳納社保,今年6月份我在工廠受了傷,但工廠一分錢(qián)沒(méi)賠,上個(gè)月工廠老板口頭把我辭退,沒(méi)有開(kāi)具任何書(shū)面證明,這種情況我能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問(wèn)題,公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保,若公司沒(méi)有買(mǎi)社?;驔](méi)有按實(shí)際工工資交社保,你可以要求公司補(bǔ)交。公司工廠上班7年,沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)交社保
可以要求單位補(bǔ)交社保。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了