報警后警察說需要調(diào)監(jiān)控取證據(jù)可他們說服務器登不上去調(diào)不了沒有給調(diào)
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受了工傷 想要調(diào)事故監(jiān)控 調(diào)不出來 警察也不管 怎么辦
發(fā)生交通事故后,當事人無權調(diào)取監(jiān)控,但是報警后公安機關可以依據(jù)職權調(diào)取監(jiān)控,偵查定案后處罰逃逸方。一、交通事故逃逸的處理造成交通事故后逃逸的行為,根據(jù)不同情況,分別做如下處理:1.對造成交通事故后逃逸,尚不構成犯罪的,由公安機關處200元到調(diào)崗需要勞動仲裁
單位調(diào)崗是按照單位實際情況展開進行的,如果在調(diào)崗中自己調(diào)整后的崗位不滿意,可以與單位人事部門協(xié)商不調(diào)崗,如果得不到滿足,就只有服從安排。這種情況倒勞動局申請仲裁效果不好。 原問題:《單位要調(diào)崗,我可以申請勞動仲裁嗎》被告去法院調(diào)證據(jù)法官不讓調(diào)
如果你是這個調(diào)查收集證據(jù)案件的當事人,則法院一定會給律師的,因為律師有權復印一切與案件有關的資料,但是如果法院以證據(jù)還沒有收集好為由的話,那就沒辦法的。你說的這種規(guī)定是沒有的。 原問題:《當事人的律師到法院去復印人民法院調(diào)查收集的證據(jù),法官企業(yè)調(diào)崗,是否需要本人同意,如果個人不同意企業(yè)是否可以強制性調(diào)崗
單位應建立制度規(guī)范調(diào)崗調(diào)薪的全過程。首先,用人單位制定一部詳盡的調(diào)崗調(diào)薪制度。內(nèi)容包括崗位的職責說明、調(diào)崗調(diào)薪標準制度、調(diào)崗調(diào)薪的程序制度等。在公司內(nèi)部按勞動法的要求進行說明和公示,要求每個員工認真學習。其次,在勞動合同中明確約定,用人單位相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了