我們公司要搬遷，我還在孕期，我應該怎么去索要賠償？
合同糾紛江蘇 蘇州2025-07-29 12:25
相似問題解答
我們廠要跨省搬遷，我們怎么去維權
工廠異地搬遷，由于兩個工廠注冊地不同，實質為兩個不同的法人，故必然導致原勞動合同解除/終止。勞動合同法允許雙方協(xié)商解除勞動合同，并支持勞動者作如下選擇：1、同意解除勞動合同，并要求工廠根據(jù)勞動合同法第四十七條支付經(jīng)濟補償（不管你是否愿意去新狗。公司搬遷外省，我們不愿意去。公司要給我們賠償金嗎？
公司要搬遷外地，造成原來合同約 定的勞動條件發(fā)生了變化，公司無法再履行原來合同的約定了因此，如果員工不跟隨去，就無法再達成協(xié)商一致了，所以，員工可以要求給予經(jīng)濟補償金，標準是每工作一年或滿六個月的給一個月的工資 ，不滿六個月的，給半個月的工在職因為公司不給繳納社保被迫離職，應該怎么索要賠償
我現(xiàn)在要離職了。 想索要賠償。 要多少合適？根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位應在員工入職1個月內(nèi)與員工簽訂書面合同，1一個月以上1年以下不簽訂合同的，公司應支付雙倍工資。因此你有權要求入職以來的雙倍工資。此外國家有規(guī)定，單位必須依法為員工繳納規(guī)上海公司搬遷到鹽城，哺乳期公司應該怎么賠償
在以下六種情況下，即使女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位還是可以依法解除勞動合同的：1、在試用期間。如果女職工是在試用期內(nèi)懷孕或尚在產(chǎn)期、哺乳期的，則可能因為不符合錄用條件為被用人單位辭退。根據(jù)勞動合同法第39條第(一)項規(guī)定，在試用期間公司要搬遷到常熟去，我們辭職了，公司要賠我們錢嗎
廣東胡律師： 1、如果合同工作地點未確定為“蘇州”，而是你自己個人意愿不愿前往，那你得不到賠償； 2、如果公司以你不去為由而單方面與你解除合同，那么你就可以要求補償金（經(jīng)濟補償金是每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年按一年計算，六個月一下相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
