房地產(chǎn)銷售壓20%提成到交房才發(fā)，提前離職不發(fā)，合理嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛河南 平頂山2025-07-27 11:27
相似問(wèn)題解答
房地產(chǎn)銷售提成資金被凍結(jié)的問(wèn)題
工作滿一個(gè)月，就必須要簽勞動(dòng)合同了，不給的話，工資肯定要付多的，而且，還有提成扣押，你可以先找他們商量，這是最快的方法，不然你可以去信訪大廳，把你的事情，汪嚴(yán)重點(diǎn)說(shuō)，他們會(huì)聯(lián)系你的公司 原問(wèn)題：《在深圳做房產(chǎn)銷售提成被公司扣怎么辦?已離職四提前三十天說(shuō)好了離職，到發(fā)工資時(shí)候 不給發(fā) 還有壓的工資
要發(fā)的，兩種方式其實(shí)都是為了給勞動(dòng)者一個(gè)緩沖，要么提前30天，但是這一個(gè)月你還是在公司上班，可以拿這個(gè)月的薪水，你同時(shí)可以準(zhǔn)備找工作，找到新的工作可以要求立刻離職，只要該交接的交接完了，按實(shí)際的工作日給你結(jié)算工資，單位一般就會(huì)直接放你了，要離職不發(fā)業(yè)績(jī)提成怎么辦
銷售提成是工資的一種表現(xiàn)形式，單位沒(méi)有權(quán)利扣除。《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定了勞動(dòng)者提前三十日以局面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第九十條規(guī)定“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制前公司不發(fā)提成 前公司因?yàn)槲译x職不發(fā)提成
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資拖欠，壓工資離職不發(fā)
一、首先你走是對(duì)的，你們老板加重工作不加工資，這種老板太扣門了。二、因?yàn)槟闶虑耙矝](méi)跟老板說(shuō)隨時(shí)放你走，所以按照規(guī)定，一般都是提前一個(gè)月遞交離職申請(qǐng)，也就是第二個(gè)月就可以走，也就是你8月份離職，9月份應(yīng)該放你走 ，你們老板要拖到10月份是他的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
