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你好,企業(yè)有一位員工,剛上班一個月,就懷孕了,請問這種情況,企業(yè)在員工休產(chǎn)假期間,公司需要支付那些費用,員工自己承擔(dān)多少費用

公司法務(wù)浙江 嘉興2025-07-26 08:47

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1,要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定,若崗位約定明確,公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位,公司調(diào)動你的崗位,應(yīng)有合法理由,要跟你協(xié)商達到一致,否則你可以不去新崗位,員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職,若離職,有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金,每工作一年補償你一個月。2 根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇: (一)婚假:結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假;在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)?! V東:婚假3天 晚婚假10天=13天 “第三十六條 職工實行晚婚的,增加婚假十日;實行晚育的,增加產(chǎn)假十五日女職工生育,產(chǎn)假98 天,其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30 天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15 天。實行晚育者(24 周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15 天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35 天,產(chǎn)假期間給予男方看護假10 天。員工依法享受產(chǎn)假的,用人單位應(yīng)當視為提供正常勞動并支付工資,也就是說產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按員工正常工作時間的工資發(fā)放、產(chǎn)假期間若經(jīng)過周末或法定節(jié)假日,也應(yīng)包括這些天數(shù)的,不能將這此天數(shù)排除外。 原問題:《我想問一下,我現(xiàn)在一家公司上班,我由于生孩子了,現(xiàn)在產(chǎn)假在家,馬上要上班了,但是公司卻幫我調(diào)到別的》
    回復(fù)于 2022-12-04 19:18:26
  • 楊佳佳律師
    月幫助7653
    產(chǎn)假期間可以不發(fā)放工資,因為有生育津貼,但是社保需要由用人單位承擔(dān)
    回復(fù)于 2022-07-14 09:11:23 咨詢他

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您好 老師您好!請問女員工休產(chǎn)假期間工資必須照常發(fā)放嗎?男員工陪產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放嗎?女員工產(chǎn)假時間是多少天?男員工陪產(chǎn)假時間是多少天?

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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