勞務(wù)合同沒(méi)有停工留新工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 溫州2025-09-15 17:49
律師回復(fù)
-
月幫助201720人不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，在一年之內(nèi)是可以申請(qǐng)雙倍工資的，如果不發(fā)工資，可以要求公司支付，如果不支付，離職不僅公司要支付工資，還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果簽訂了勞動(dòng)合同，是不支持給雙倍工資的。 原問(wèn)題：《不發(fā)停工留薪期工資解除勞動(dòng)關(guān)系可要求雙倍工資嗎》回復(fù)于 2022-07-13 17:52:10
相似問(wèn)題解答
上海有工傷停工留新期工資目錄嗎
咨詢(xún)可以電話方式聯(lián)系溝通。工傷停工留薪工資
員工工傷，停工留薪期間的工資應(yīng)該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。同時(shí)要扣除的社保和公積金也是要扣除的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，停工留薪工資標(biāo)準(zhǔn)
工傷停工留薪期工資是以職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇停工留薪期工資包括年終獎(jiǎng)金嗎
工傷停工留薪期原工資福利待遇不變,包括獎(jiǎng)金的。 1、治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付?！ ?、具體來(lái)說(shuō)，是按受傷之停工留薪工資少于實(shí)際工資，怎么處理
可以要求公司補(bǔ)償，但是個(gè)人的話很難實(shí)現(xiàn)，如果請(qǐng)律師的話可能會(huì)更輕松一點(diǎn)，把握也更大一點(diǎn)。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)1相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún)：3,894 條，律師解答：7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
