父親為政府辦事途中發(fā)生意外搶救無效死亡
交通事故湖南 張家界2025-10-31 08:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人由于你說雇我父親的人與單位有合同！說明你父親與該單位沒有勞動關(guān)系也沒有雇傭關(guān)系那么需要賠償?shù)氖枪蛡蚰愀赣H的人而由于你父親是雇傭關(guān)系所以不適用工傷規(guī)定所以你這個情況單位是沒有賠償?shù)?原問題：《我的父親在工作期間發(fā)生腦出血，并經(jīng)搶救無效，48小時內(nèi)死亡?，F(xiàn)年65歲，是問單位應(yīng)給予什么賠償？》回復(fù)于 2022-12-04 20:11:55
相似問題解答
顧主的顧工在店里發(fā)生意外醫(yī)院搶救無效死亡，顧主有責(zé)任嗎
你好 我的分折，你可能是雇主，或是雇主的親屬，或是雇主的朋友。 這個姑且不談，就這個雇工在上班時間因自身疾病而突然死亡或送醫(yī)院途中死亡或送醫(yī)院搶救無效死亡。都屬于因工死亡。這是肯定要按因工死亡賠償?shù)摹Ｈ绻辉谏习鄷r間因自身疾病的突發(fā)而死亡，我父親在下班途中突發(fā)疾病死亡，單位應(yīng)該付什么責(zé)任
這種情況不屬于工傷。我父親在上班途中意外死亡，需要查看勞務(wù)合同公司這邊不給看
超過法定工作年齡人員，在上班途中出了交通事故導(dǎo)致死亡，企業(yè)是沒有責(zé)任的，因為，有勞動合同的員工在上下班途中發(fā)生交通事故，在同等昨人以下的是可以申報工傷認(rèn)定，然后按照工傷保險條例享受工傷待遇的，但是，超齡和企業(yè)發(fā)生的是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動合同關(guān)下班途中死亡算不算工傷
應(yīng)j申請工傷認(rèn)定為，因為屬于意外傷害，屬于視同范圍?！ ∪绻窃诠ぷ鲘徫簧献匀簧。^48小時死亡認(rèn)定工傷會有法限，但一般都會從時間差上找出合法的認(rèn)定時限（這與用人單位操作人的智商與適用法律本領(lǐng)有直接關(guān)系）?！ 豆ｋU條例》 第十四相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
