因病勸退被迫協(xié)商
勞動(dòng)爭(zhēng)議吉林 長春2025-07-26 14:07
律師回復(fù)
-
月幫助201720人【1】協(xié)商辭退，不是單位單方面辭退勞動(dòng)者。 可以理解成協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。盡管勞動(dòng)者不是太愿意。 但是還是協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。【2】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條，第46條第二項(xiàng)，第47條， 勞動(dòng)者和單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同， 按照勞動(dòng)者工齡，每滿一年補(bǔ)償勞動(dòng)者一個(gè)月工資?！?】此題分類不對(duì)，應(yīng)該是法律問題分類。 原問題：《公司辭退被迫簽協(xié)商辭退怎樣補(bǔ)嘗》回復(fù)于 2022-11-09 09:02:37
相似問題解答
公司領(lǐng)導(dǎo)勸退員工
公司勸退員工怎么辦可以參照下列內(nèi)容：情況一：協(xié)商解決，同意“勸退”遭遇公司“勸退”，我們可以按照勞動(dòng)合同法跟公司談?wù)剹l件，大家協(xié)商解決。這個(gè)時(shí)候，我們就講感情，談貢獻(xiàn)，和和氣氣談?wù)勓a(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條中有明確規(guī)定：用人單位依照本公司無故勸退員工
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被迫協(xié)商解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償金怎么算
依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者被迫離職的，勞動(dòng)者是可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月平均工資計(jì)算，工作滿一年支付一個(gè)月。 2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支懷孕公司勸退職工
你是說＼公司勸退懷孕女員工＼女員工應(yīng)該怎么爭(zhēng)取自己的利益＼這種情況＼企業(yè)是無權(quán)勸退懷孕女工＼在合同法中明確規(guī)定如果在合同期中辭退員工＼那么企業(yè)的雙倍賠償員工的工齡補(bǔ)償 原問題：《公司勸退懷孕女員工，女員工應(yīng)怎么爭(zhēng)取自己的利益》相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人18 小時(shí)前 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
