請(qǐng)問(wèn)經(jīng)營(yíng)性培訓(xùn)公司進(jìn)校園進(jìn)行營(yíng)利性培訓(xùn)合法合規(guī)嗎？
公司法務(wù)山東 濱州2025-10-30 18:12
相似問(wèn)題解答
以招聘名義進(jìn)行培訓(xùn)，且收取培訓(xùn)費(fèi)合法嗎
勞動(dòng)合同與合同并不是一回事。勞動(dòng)合同是屬于特別法專(zhuān)門(mén)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，這個(gè)關(guān)系中的當(dāng)事人是不平等的，勞動(dòng)者屬于弱者。這個(gè)關(guān)系是由勞動(dòng)合同法來(lái)調(diào)整。而對(duì)于一般合同，則是平等主體間的商事法律關(guān)系，是由合同法來(lái)調(diào)整。因此，對(duì)于勞動(dòng)合同，則不能按照合同你好，我想咨詢一下員工離職，公司扣除培訓(xùn)費(fèi)用合不合法
單位提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期并且能出具費(fèi)用憑證的，可以要求你承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，否則不用賠單位費(fèi)用《勞動(dòng)合同法》 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期公司內(nèi)部安排培訓(xùn)。要求服務(wù)期限2年。如果提前離職要賠3000元培訓(xùn)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)合啊？
要看公司組織的培訓(xùn)是否是由公司專(zhuān)門(mén)出錢(qián)為你做的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是一般的入職培訓(xùn)），如果是，那么單位可以和你簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期限，但是你提前離職需要支付的違約金不得超過(guò)培訓(xùn)總費(fèi)用，并且只需支付剩余未服務(wù)期限所應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用。比如公司出了總培相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
