我要辭工，簽合同三個月試用期，我才一個月，當(dāng)初培訓(xùn)說試用期7天可以走，現(xiàn)在工廠文員推班長，推拉上主管，工資又不給漲，給咋辦
合同糾紛湖南 長沙2025-08-01 09:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你和公司簽訂的合同上約定的是試用期3個月，那么，你只需提前3天通知廠方即可。勞動合同法 第三十七條規(guī)定： 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。你可向當(dāng)?shù)貏趧庸芾頇C(jī)關(guān)投訴。 原問題：《如題，我2.28應(yīng)聘上班，當(dāng)初說試用期是三個月，我找到新工作昨天辭職，課長說按程序來一個月才能走，但...》回復(fù)于 2022-11-10 03:24:15
相似問題解答
我是試用期沒簽合同 公司不讓走 說要提前一個月提交離職證明 說我走了 給公司造成損失了 要賠償?shù)?我做了一個半月 沒給我交社保 五險(xiǎn) 還壓了一個月工資
公司制度不能違反法律規(guī)定，《勞動合同法》說得很清楚，試用期內(nèi)3天通知即可走人，建議盡可能以書面方式，怕對方賴賬可以讓對方簽收，或通過快遞或掛號信方式寄給公司。（《勞動合同法》37條）試用期也要簽合同，注意是要簽正規(guī)的勞動合同，在勞動合同里約沒簽合同，是試用期，差五天沒滿一個月，提前三天說要離職，公司說試用期不給工資。
正常的應(yīng)該從一號算，如果他們找些理由說一號沒有負(fù)責(zé)人接手，然后，拖過一天兩天也是常有的，不過你一定要說堅(jiān)決一點(diǎn)，如果是這個規(guī)章制度的話，你就說有急事，家里比較急 原問題：《試用期未滿一個月，也未簽訂勞動合同，要離職，提前三天申請的話，這三天我過了試用期，我想辭職，老板不給試用期工資
那你們老板有的爽了，去仲裁吧，如果沒有簽訂勞動合同，那么根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，用人單位需要從用工之日滿一個月的次日起，每月支付兩倍工資；另外，試用期間，勞動者提前三天告知單位就可自動離職。 原問題：《試用期剛過，自動離職，老板說急辭工廠要扣工資嗎
律師答復(fù)如下：1、首先需要明確的是，所謂的急辭工要扣錢這個說法是不科學(xué)的，也是不合法的。2、按照勞動合同法的規(guī)定，一般正常辭職是試用期內(nèi)提前3天通知，轉(zhuǎn)正后提前30天書面通知，但這個僅僅是針對雙方存在合同的前提下并且公司沒有其他例如拖欠工資你好7天試用期給不給工資
試用期辭職2113是要支付工資的，只要提前和單位申請過了。那么單位沒有任何5261理由不給工資。要是單位惡意不給，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴的?！ ≡囉闷谵o職工資規(guī)定：4102 1、在試用期辭職，公司原1653則上是不能扣除工資的，除非在職期相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
