去年欠我們工資二萬(wàn)五千元，至今沒(méi)付
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 無(wú)錫2025-07-27 14:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過(guò)激的行為和對(duì)方發(fā)生其他沖突事件?！ ≌覄趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)幫催討工資，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便，是催討被拖欠工資的首先選擇。 原問(wèn)題：《老板去年拖欠我們農(nóng)民工工資，到現(xiàn)在沒(méi)給我們，怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-05 14:40:58 -
相似問(wèn)題解答
去年在賓湖區(qū)富原廣工地干活欠我工資至今沒(méi)付
不付工資沒(méi)有簽合同的情況可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)求助，向雇傭方索取勞動(dòng)報(bào)酬及賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：去年有一個(gè)老板欠我工資錢(qián)到現(xiàn)在一分沒(méi)付怎么辦？
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理去年12月份離職，至今還欠工資
因是你自動(dòng)辭職，沒(méi)有補(bǔ)償金，但你仍可以拿到11月和12月的正常工資，如果是公司不發(fā)放，又協(xié)商未果，可去勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)局出面幫你拿到應(yīng)得的工資，記得保存好上班證據(jù)。 原問(wèn)題：《本人十二月份辭職了，到現(xiàn)在還沒(méi)拿到十一月工資和十二月份工資，按托欠工資，5個(gè)月了還沒(méi)付清
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無(wú)效，那么員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
