我投訴了公司,公司讓我撤訴我不撤,公司部門刻意不安排我加班,公司是不是違法行為
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、這就是所謂的強(qiáng)扭的瓜不甜的情形吧2、就公司目前的做法,也不違法,也沒有什么不妥,但大家都加班,且你也愿意加班,但公司卻不安排,就有點(diǎn)不好,說明公司有意這樣做的,你自已心里也清楚,就是要自已走人3、這種現(xiàn)狀卻也難堪,想繼續(xù)在哪里做的話,得努力與公司溝通,最好是自已的主管,同時(shí),針對(duì)辭退的原因去溝通改善,公司都開處罰單要辭退你了,說明你的問題對(duì)公司而言很嚴(yán)重了,好好反思一下4、就目前公事招人很難的情況下,要辭退一個(gè)人,除非大問題,否則不會(huì)這樣做的,因招人的成本太大,所以一般的公司都不愿意這樣做的。最后,要想繼續(xù)留下來做,還是積極努力與上司溝通,寫申請(qǐng)、把想法等等進(jìn)行溝通,特別是針對(duì)辭退的原因,看能否改變現(xiàn)狀。 原問題:《單位辭退我不成惡意不讓加班》回復(fù)于 2022-12-05 19:04:52
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個(gè)人所得稅上面謊報(bào)了,我投訴公司了,現(xiàn)在公司想我撤訴,對(duì)我有影響嗎
不是這樣的,執(zhí)行完畢再撤訴。或者先簽訂協(xié)議,再撤訴,最好讓法庭或者勞動(dòng)局協(xié)調(diào)下簽署。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可公司拖欠我加班費(fèi),我去投訴了,當(dāng)月公司以遲到4次為理由把我開除了
1、“我寄出的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書公司收到并同意”表示勞動(dòng)合同已經(jīng)解除;“解決加班費(fèi)問題沒有達(dá)成一致”并不影響解除勞動(dòng)合同,這不“屬于在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的爭議”。而且,你已經(jīng)不在該公司上班,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也不存在。2、根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》你好。我公司累計(jì)3年我加班了230天。現(xiàn)在公司要倒閉注銷。我想跟公司要回加班費(fèi)
你的情況我看了,其實(shí)很好辦?! ?、首先,我不建議你寫辭職信,這樣得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要想走,辦法多的是?! ?、你不可以在沒解除勞動(dòng)合同的情況下去別的公司工作,即使你不和其它公司簽合同,這在《勞動(dòng)法》里就規(guī)定了。 3、職工連續(xù)曠工15天或公司想辭退員工,讓員工寫辭職單,員工不寫,就安排晚上不加班
如果員工本人寫了離職單,那么就不是辭退了,而是員工本人辭職。單位辭退員工的話,員工本人是不需要寫離職單的,要求單位開具辭退通知書。如果員工存在嚴(yán)重違紀(jì)行為,單位不需要支付補(bǔ)償?shù)那闆r下,自己寫離職單還是比較好的。 原問題:《公司辭退員工要讓員你好,我發(fā)現(xiàn)了公司的違法行為
1,可以將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給別人。2,有下列情形之一的,對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)表決投發(fā)對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理價(jià)格收購其股權(quán):(一)公司連續(xù)5年不分利潤,而該公司5年連續(xù)盈利。對(duì)公司不分利潤的股東會(huì)決議投反對(duì)票的股東;(二)公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了