幫私人老板，出現(xiàn)安全事故，未簽署勞動合同，未買保險，應(yīng)該怎么處理
勞動爭議四川 樂山2025-06-05 06:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人只要建立勞動關(guān)系，即使沒簽勞動合同，同樣與用人單位形成事實勞動關(guān)系。發(fā)生工傷時可以按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定申請工傷認定，然后在傷勢相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力（即傷殘）鑒定，再根據(jù)認定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。 原問題：《個人老板沒簽合同沒買保險出了事故怎么辦》回復(fù)于 2022-12-05 21:44:16 -
相似問題解答
私人老板沒簽勞動合同和未買保險
私人老板是有企業(yè)單位嗎，有營業(yè)執(zhí)照嗎？若是有，勞動者是有權(quán)要求賠償。1. 根據(jù)勞動法規(guī)定，自用工之日起，勞動者工作滿一月后，未與勞動者簽訂勞動合同，則需要支付經(jīng)濟補償金即為每月雙倍工資。勞動者工作6年，則賠償為6*12*工資2. 根據(jù)勞動法上班幾個月，公司未簽勞動合同，未買保險
公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補繳從你入職到離職的社保?！ ∫?、首先要確認你與該公司之間存在勞動關(guān)系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公你好未簽署勞動合同被公司辭退應(yīng)該怎么辦？
展開全部1、沒有簽勞動合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規(guī)定外，其它應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用您好，私人司機未簽訂勞動合同，且未提前通知，解除勞動合同應(yīng)該怎么維權(quán)
按勞動合同法來說，原公司解除合同的話，應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟補償。 這要看你們?nèi)绾胃緟f(xié)商，以及自己考慮要不要訴諸法律。 勞動合同法第四十六條規(guī)定： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解未簽署勞動合同，入職九個月未買社保
可以主張雙倍工資，補繳社保，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇購買一對一咨詢服務(wù)，詳細溝通案情。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
