因身體原因男方不想要孩子
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男方做了節(jié)育孩子2歲以內(nèi)女方想要孩子
你這個(gè)爭奪孩子的撫養(yǎng)權(quán)是有爭議的,一般來說兩歲以內(nèi)的話是主張給女方,但是因?yàn)槟蟹教厥馇闆r,可能不一定會(huì)給女方離婚協(xié)議孩子歸母親,現(xiàn)在男方想要孩子
需要變更撫養(yǎng)權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢男方不讓看孩子,想要回扶養(yǎng)權(quán)
很難,主要是當(dāng)時(shí)離婚時(shí),女方對(duì)孩子的撫養(yǎng)權(quán)給女方無異議,已經(jīng)默認(rèn)放棄孩子的撫養(yǎng)權(quán)了?,F(xiàn)在想要要回來,除非孩子在男方受到虐待或者男方經(jīng)濟(jì)困難無力撫養(yǎng),那么還可以申請(qǐng)變更孩子的撫養(yǎng)權(quán),如果男方撫養(yǎng)孩子無過錯(cuò),你是要不回來的。不過,你可以跟男方協(xié)你好,因身體原因,訴訟無法繼續(xù),可否延期
民事訴訟二審也可以延期審理?! 《?fù)粚徱粯?,只要出現(xiàn)法律規(guī)定延期審理的情形,都可以延期審理?!睹袷略V訟法》第132條的規(guī)定,有下列情形之一的,可以延期審理: 1.必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的; 2.當(dāng)事人隔離酒店工作人員因身體原因可以離職嗎
一,當(dāng)事人因身體原因(生?。┬枰o職的,可以通過寫辭職申請(qǐng)說明原因,并提出辭職,急需辭職的,可以附上病歷報(bào)告,和老板或者直屬上司溝通解決。如果理由屬實(shí)的,客觀上難以繼續(xù)工作的,老板都會(huì)批準(zhǔn)的。二,辭職即辭去職務(wù):1,是勞動(dòng)者向用人單位提出解相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了