在礦區(qū)突發(fā)疾病成植物人是否工傷？如死亡，符合工亡？
勞動爭議廣東 深圳2025-06-05 13:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人工作期間突發(fā)疾病死亡有以下情況屬于工傷： 職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； “48小時”的規(guī)定，針對的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。所謂自身疾病發(fā)作或死亡，也就是指職工身體健康出現(xiàn)問題，與工作沒有直接因果關(guān)系，所以本身不構(gòu)成“工傷”。但為了更高保障職工的權(quán)益，我國對工傷保險的保障范圍進(jìn)行了適當(dāng)外延，將職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，規(guī)定為“視同工傷”。 原問題：《突發(fā)疾病死亡算工傷嗎》回復(fù)于 2022-11-11 13:46:45
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工傷期間在家休息意外死亡算工亡嗎
不能認(rèn)定工傷死亡，工傷保險條例明確規(guī)定在工作崗位突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡的屬于工傷死亡。你的這個情況需要根據(jù)死因確定用人單位的賠償責(zé)任。第一，如果其中涉及醫(yī)療事故，那么你可以向醫(yī)院主張醫(yī)療事故賠償責(zé)任。第二，對于你父親死亡前用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷工亡?。。?！
《工傷保險條例》第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （三）自殘或者自殺的?！ ∧闼銮闆r如果屬實(shí)，與上述法律第（二）項(xiàng)基本吻合，這樣的話，依法不能認(rèn)定為你好，工傷被摔成植物人，鑒定一級后，領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金期間死亡，還可以領(lǐng)取一次20倍工亡補(bǔ)貼嗎？
根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，一到四級工傷，在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡的，可以要求工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金。如果在停工留薪期滿后死亡的，只能要求喪葬費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金。停工留薪期一般不超過12個月，特殊情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會去人，工傷工亡?。。。。。?/a>
要求公司進(jìn)行按工亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 一、工亡待遇： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月工傷，工亡，人身傷害賠償
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。即喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。完全喪失相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
