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  月幫助201720人

  賠償本人15個月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：一次性傷殘補(bǔ)助金：10個月的本人工資。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)15個月，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的。本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個月的：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：8級8萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為；那么這個21000元就由用人單位來補(bǔ)給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算，如他上班的工資是7000一個月，因?yàn)楣荒苌习唷Ｒ淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)4個月。 而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的8級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人11個月工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)。一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來賠償給傷者。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個月,八級傷殘為16個月,九級傷殘為12個月,十級傷殘為8個月，我可以給你提供一個參考數(shù)據(jù)。而《浙江省的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的8級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)，（有些地方?jīng)]解除勞動關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金；但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元:七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個月,八級傷殘為12個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為8個月，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月工資的計(jì)算，假設(shè)你受傷前12個月平均實(shí)際收入工資為5000元：賠償本人7個月工資：賠償本人4個月工資，那么就只發(fā)2000給傷者，或者按照本地區(qū)平均工資發(fā)給傷者）包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來計(jì)算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算）,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動合同，這個參考的依據(jù)是按照各地出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的、金錢）。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的：8級3，分別是，這其中就存在了金額上的巨大差異。達(dá)到最低十級及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金，每個月照常發(fā)7000的工資給傷者。絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來計(jì)算補(bǔ)償?shù)?，甚至可以這樣說，除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外，我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償（當(dāng)然，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。順便說一句就是，有些用人單位在計(jì)算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實(shí)際收入計(jì)算，有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算，社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000：一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金.5萬元，這個需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時間、精力：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人11個月工資，那么7乘以5000等于35000元，也就是說你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2000。湖北省《工傷保險(xiǎn)條例》又規(guī)定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的拇指第一指間關(guān)節(jié)離斷？八級傷殘！各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》對賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個問題，主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來的賠償會導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高。（應(yīng)該是11個月本人工資）。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人7個月工資。而《四川省工傷保險(xiǎn)條例》中對8級傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是，則暫時得不到。以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的8級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn) 原問題：《十級傷殘能賠多少錢，我右手大母指因工致殘去掉”上面一節(jié)了，請問能平幾級傷殘？能賠多少錢？去年和今年》

  回復(fù)于 2022-11-11 14:39:59