律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，賠償金額是法定的。正常情況下，工傷十級“三個一次性”（一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）一般能賠到4.5到6萬元之間。如果繼續(xù)在單位上班，那就只能領(lǐng)取一次性工傷傷殘補(bǔ)助金的賠償，一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取的前提是勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，才能領(lǐng)取。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，只要認(rèn)定為工傷并經(jīng)勞動能力鑒定為十級傷殘的，可享受如下工傷待遇：1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；5.工傷補(bǔ)償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金(受到事故傷害前十二個月平均繳納工傷保險的繳費(fèi)工資，如果沒有繳納工傷保險，原則上就按 當(dāng)?shù)厣缙焦べY或是實(shí)發(fā)工資算）。（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這兩項有地區(qū)差別，以各省市自治區(qū)制定的實(shí)施辦法為準(zhǔn)，也不以你5000元每月的工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，在這里不誤導(dǎo)你了。具體的金額你所在地的社平工資及繳費(fèi)工次為依據(jù)計算。地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。附：《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。簡單來說，和你的本人工資無關(guān)，只和你受傷前12個月的繳費(fèi)工資相關(guān)，并受統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%-300%的限制。 原問題：《去年手指骨折，經(jīng)鑒定傷殘等級10級，停工留薪期四個月，工資五千，解除合同可以賠多少錢？》

  回復(fù)于 2022-12-27 00:21:14