被告惡意拖欠借款糾紛
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借款惡意拖欠不給
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1、建議申請勞動爭議仲裁,主張補發(fā)工資和違法解除合同的賠償金。2、《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題:《公司惡意拖欠工資,且違法辭強制執(zhí)行階段 被告惡意拖欠 不還錢
展開全部 向法院提供被執(zhí)行人的可執(zhí)行財產、收益及預期收益的信息,以利于法院采取強制執(zhí)行措施。如果補執(zhí)行人沒有可執(zhí)行財產、收益及預期收益,喪失了被執(zhí)行能力時,法定債權真一時實現(xiàn)不了,有可能贏了官司贏不到實利,法院的判決也就成了承載法律效力的勞動糾紛 拖欠社保 工資 惡意降職降薪
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惡意拖欠工資的解決辦法:一是通過工會與用人單位協(xié)商解決;二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,由其責令用人單位來解決;三是有爭議的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;如果農民工要申請勞動仲裁或訴訟的話,應提交與用人單位存在勞動關系的全相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了