合同還有幾個月到期，公司不讓我加班，給我穿小鞋，逼迫我辭職
合同糾紛2025-07-27 13:22
相似問題解答
你好，我的合同到期了。但是辭職經(jīng)理不讓
公司缺人不防礙你的辭職，提前3天/30天書面離職通知公司，留下證據(jù)，不需要公司批準(zhǔn)，到期離職結(jié)算工資走人了。如果公司不發(fā)工資，再收集一些相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁（免費(fèi)）。相關(guān)的法律法規(guī)參考：《中華人民共和國勞動合同法》（公司想通過調(diào)崗逼迫我辭職
新勞動合同法中規(guī)定，合同到期未續(xù)簽的超過一年以上可申請為無固定期限合同。你沒有續(xù)簽是自己的原因還是公司原因，如果是公司原因你可以和他申請無固定期限勞動合同。但公司內(nèi)部調(diào)動如果你不去可視為不勝任工作。你可以申請另換其他工作。另外，你可以從網(wǎng)上辭職到期不讓走不給辭職
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，就是合同到期后想要離開現(xiàn)在的公司去其他的更有發(fā)展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，或者不發(fā)放相應(yīng)的工資要求勞動者留下來。那么面對這個問題，勞動者應(yīng)該如何處理呢?首先勞動合同到期，勞動公司強(qiáng)制加班我想離職他們以不發(fā)工資為由逼迫我上班
用人單位無故拖欠其工資的，用人單位逼迫勞動者辭職，勞動者是可以不辭職的，勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由逼迫辭職，并且要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同合同未到期公司負(fù)責(zé)人強(qiáng)迫辭職
很同情你的遭遇，建議你：準(zhǔn)備個MP3與公司談判去，將談2113判錄音下來，128兆的能錄2個小時了 1）你可以說，你沒有要辭職的意愿的，但可以與公司協(xié)商解除勞動合同的，你沒有說你一個月的工薪是多5261少，但是看來是比850元多的，你就要求相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
