我在2021年7月6號已到退休年齡，但是單位因種種原因不給辦理手續(xù)，我該怎么維權(quán)？
公司法務(wù)吉林 白山2025-11-10 07:00
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你好，我在單位干了十六年，現(xiàn)在到退休年齡，單位沒交社保。咋么辦
職工到達(dá)退休年齡，勞動合同自然終止，應(yīng)該辦理退休，沒有任何補(bǔ)償，但是你可以主張單位給予你補(bǔ)繳在職期間的社會保險。繳費(fèi)不足15年的，自己去繳費(fèi)，滿15年之后辦理退休 原問題：《我在單位上班十六年，現(xiàn)已到退休年齡，單位前七年未曾幫我繳保險，現(xiàn)我發(fā)定退休年齡已到，工齡不夠單位不在繼續(xù)給交社保合法嗎，
原則規(guī)定，在用人單位參保繳費(fèi)的人員女達(dá)到55周歲、男達(dá)到60周歲后，不得繼續(xù)以職工身份參保，用人單位應(yīng)在職工達(dá)到退休年齡當(dāng)月及時為其辦理停保。政策規(guī)定，只有經(jīng)市以上組織、人社部門批準(zhǔn)延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續(xù)參保繳費(fèi)手續(xù)。 經(jīng)批準(zhǔn)已到退休年齡因社保繳費(fèi)未到15年辦理不了退休
因到退休年齡，社保自動終止了，即使再做也無法交納社保了，隨你何時辦退休，交養(yǎng)老保險只能算到退休日只有去一去性補(bǔ)充十五年不足部份，補(bǔ)交后馬上辦退休領(lǐng)退休金最合算。況且退休工資要辦手續(xù)后再發(fā)的，即使65歲去辦，也從65歲開始算退休，60到65歲到了退休年齡原單位不給蓋章退休
達(dá)到退休年齡的，勞動者合同終止。用人單位應(yīng)在在終止勞動合同時出具終止勞動合同的證明。拒不出具的，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
