律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  在職人員患病及非因工負(fù)傷可享受的待遇，主要是依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》進行的，主要為“1、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治療休息不得解除勞動合同的時限；2、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期；3、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同”等。 由于你現(xiàn)在尚在崗，醫(yī)院根據(jù)你的身體情況照顧你不上晚班，應(yīng)該是既嚴(yán)格執(zhí)行了上述規(guī)定，又極富人情味，你應(yīng)該感到慶幸。 原問題：《在職患似職業(yè)病，更換工作崗位，本人不同意怎么辦》

  回復(fù)于 2022-12-20 23:24:03
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  專業(yè)辦理工傷案件，可以點擊頭像選擇電話咨詢的方式聯(lián)系咨詢。

  回復(fù)于 2022-05-01 11:38:54 咨詢他