五一不放假違法嘛
損害賠償遼寧 葫蘆島2025-11-10 05:20
相似問題解答
疫情五一不放假能舉報(bào)嘛
可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查根據(jù)《勞動法》第四十四條 規(guī)定節(jié)假日不放假的，加班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬（二）休息日安排勞動者工作又不能高校五一不放假違法嗎，該怎么辦
五一必須放假，這是政府規(guī)定，你的學(xué)校有什么例外？他們也沒有資格做這樣的決定啊。不知他們?yōu)槭裁床环偶?？是有課？還是讓你們在校集中看管？還是有什么其它原因？問清楚，如果強(qiáng)行不放假，就是違法的，可以去上級單位投訴，或打政府熱線。 原問題：《就我們初一五一不放假違法嗎
1、法定節(jié)假日不放假，不算加班是違法的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百五一法院放假嗎？
放假的2022年五一學(xué)校不放假違法嗎
呵呵，我想你想說的是新《勞動合同法》1、勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日正常工作的，應(yīng)支付勞動者正常工資3倍的工資，不得以安排補(bǔ)休為名不發(fā)加班工資。2、由于勞動法給用人單位提供了兩種選擇（節(jié)日放假或支付加班工資），因此，現(xiàn)在還不能說你老板就違反了勞動相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
