新入職員工有先天性心臟，想給她一份工作，應(yīng)該如何避免勞動(dòng)糾紛
公司法務(wù)山東 德州2025-07-30 22:16
相似問(wèn)題解答
有個(gè)員工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，8.16號(hào)入職，9.16號(hào)離職，然后她居然仲裁我們了
你闡述的問(wèn)題有點(diǎn)模糊不清，還有你是從公司的角度來(lái)提問(wèn)的嗎？？根據(jù)你所說(shuō)的，大致可以獲取到幾點(diǎn)信息：1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同（如果是2013年5月份入職，現(xiàn)在是2013年10月）；2、沒(méi)有業(yè)績(jī)扣一半工資，次月再無(wú)業(yè)績(jī)沒(méi)有工資，這一點(diǎn)是跟薪酬有關(guān)；勞務(wù)外包員工入職不要求體檢，那公司入職前給員工簽署健康聲明這個(gè)合不合規(guī)
一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)企業(yè)招工都要與雇員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同既明確了企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，也明確了員工的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)然如果化工企業(yè)經(jīng)營(yíng)的是有毒有害的產(chǎn)品，那肯定會(huì)對(duì)員工身體造成影響，為了減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)，讓員工入職前簽訂無(wú)重大疾病的保證書(shū)就是為了避免未入職的員工提前預(yù)支工資，勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么簽？
勞動(dòng)合同基本都是你辦理入職的時(shí)候去簽的，這樣比較方便。如果擔(dān)心這段時(shí)間出問(wèn)題，可以簽用工協(xié)議，保障雙方權(quán)益。1、《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng) 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。新生兒先天性心臟病，醫(yī)院是否有責(zé)任
您好，孩子40天，室間隔缺損8MM，需要手術(shù)，醫(yī)院沒(méi)要求做胎兒超聲心電圖，考慮醫(yī)院的責(zé)任不大，不過(guò)具體情況您還是咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)為佳，現(xiàn)在理論上在懷孕期間，大概是4-5個(gè)月的時(shí)候，要做一個(gè)大篩查的。現(xiàn)在孩子有先心病，室缺范圍較大，基本沒(méi)有自愈的仲裁員工入職未簽勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
