在火鍋店上班說我上班遲到罰我100元這屬于違法嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛陜西 西安2025-11-09 20:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人違法。企業(yè)對員工是沒有罰款權(quán)的，只有政府部門才有罰款權(quán)。如果員工的行為給企業(yè)造成損失，那么企業(yè)才有權(quán)從工資中扣除用于補(bǔ)償，企業(yè)必須就損失舉證。一般企業(yè)對員工違紀(jì)處以罰款，只要數(shù)額不高，執(zhí)法部門也會(huì)默認(rèn)不管，但是一般不得超過當(dāng)月工資的4分之一。你有膽量和單位鬧翻的話就去勞動(dòng)局投訴吧，如果你想繼續(xù)做下去，那就只能忍下來。 原問題：《餐飲上班遲到了，一個(gè)月共罰了我1000元，我一個(gè)月工資才3500，這樣違法嗎？》回復(fù)于 2022-11-13 10:53:20
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上班曠工罰我500屬于違法嘛
曠工一天扣多少，對于工序成本計(jì)算得出的損失。一天是多少。公司有勞動(dòng)力空閑?？赡苁悄硞€(gè)班長或某個(gè)位置，補(bǔ)這個(gè)崗而以。合同應(yīng)該建立在合理合法之上?？?00，是違法行為。任何一個(gè)公司，在人事安排上，都是有周全的計(jì)劃。這樣一來，你算算？一個(gè)人的崗位你好，我上班遲到了罰了我五十塊錢違不違法
1、 任意對勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；2、 法律依據(jù)：勞動(dòng)部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條第一款 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。 原問題：《我公司8.30上班，8.15開會(huì)，我8.15到的，他算我遲到，我在火鍋店上班，公司領(lǐng)導(dǎo)要辭退我
你好，我是李律師。有法律問題需要律師幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號(hào)。就是我上班遲到了 然后也罰款了 公司說要辭退我
一。你遲到，先違規(guī)了。二。超市罰你5元，是依據(jù)規(guī)定，你拒交，又再次違規(guī)。三。超市據(jù)此辭退你，符合規(guī)定。今后象這樣的小過錯(cuò)，小處罰，千萬不要錯(cuò)上加錯(cuò)，頂著干。其結(jié)果就是對你自己不利。要吸取教訓(xùn)。 原問題：《我在超市上班！因遲到被罰款五元！我沒我在夜場上班被客人咬了他屬于違法嗎
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
