工地工資拿不到,老板現(xiàn)在反咬我一口
律師回復(fù)
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月幫助201720人拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。你給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,需要證據(jù),并且需要按照規(guī)章制度扣錢,最多不超過月工資的20%。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的; ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題:《老板拖欠工資反咬我們一口損失他的經(jīng)濟(jì)損失怎么辦》回復(fù)于 2022-05-20 01:00:19
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工地干活拿不到錢
現(xiàn)在國家對拖欠農(nóng)民工工資的企事業(yè)單位進(jìn)行很嚴(yán)厲的懲罰的,這個你可以到相關(guān)部門投訴或告訴報社,現(xiàn)在信息都是比較透明的,所以不怕要不回來,再說那是你辛苦勞動所得,更不用擔(dān)心要不回來! 原問題:《在工地上干活 要回家拿不到錢怎么辦???》給工地老板干活老板工資不發(fā)
12333農(nóng)民工欠薪監(jiān)督電話因?yàn)槟阍诠さ厣习?,你與讓你干活的老板之間形成勞務(wù)合同關(guān)系。2、勞務(wù)關(guān)系,合法有效,應(yīng)當(dāng)受到相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù);你們都應(yīng)當(dāng)按照《合同法》第60條規(guī)定誠實(shí)信用的履行相應(yīng)義務(wù);老板拖欠你勞動報酬的行為,顯然屬于違約行為老板工資一口價,沒的商量
1. 降工資不是不可以,但前提是公司經(jīng)營出現(xiàn)問題,利潤下降之類的原因,而下降工資。無緣無故下降工資是違法的。2. 降工資也應(yīng)該先通知工會,還有征求員工的同意,老板沒商量過,就直接降工資,也是不對的。3. 可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。拿出之前的工工地工資老板一直拖欠
老板拖欠工資的可以先跟老板溝通協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向工地所在地的勞動局投訴,對于勞動仲裁無效的還可以向工地所在地的法院起訴老板,申請法院依法審理判決,法院判決后對不執(zhí)行判決的還可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行或凍結(jié)賬號、固定資產(chǎn)。 原問題:《工地干活工地干完活老板不給工資
律師表示,老板的做法違法!小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,以及招聘該勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求小趙承擔(dān)。《勞動合同法》第37條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了