蘭州市和西安市托欠我們?nèi)ツ甑墓べY如今沒發(fā)不知怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制,不要以過激的行為和對方發(fā)生其他沖突事件?! ≌覄趧颖O(jiān)察部門幫催討工資,成本低、時間短、手續(xù)簡便,是催討被拖欠工資的首先選擇。 原問題:《蘭州市老板拖欠工資不給,怎么辦》回復(fù)于 2022-05-22 08:00:37
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老板托久我們?nèi)ツ甑墓べY
《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定,因此,以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由,拖欠長達(dá)五個月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同,這對維護(hù)你的合法權(quán)益有著積極或消托欠工資不給,怎么辦
1、除了老板拖欠的工資,還可依據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,向單位索取二倍的工資。 2、要主張你的上述合法權(quán)益,途徑有三: 第一,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大托欠工資,和工傷賠償
專業(yè)辦理工傷勞動案件,咨詢可以電話聯(lián)系托老板托欠工資不
不可以!一般而言,對與用人單位拖欠工資,需要承擔(dān)法律責(zé)任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資,是指排除不可抗力因素,未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付,逾期不支付的,責(zé)令按拖欠相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了