你好律師，我想咨詢一下。我們公司有員工連續(xù)兩天不來上班，讓別的同事替他打卡，算他正常上班，這種情況構(gòu)成開除嘛
公司法務(wù)江蘇 無錫2025-07-28 18:02
相似問題解答
你好 公司要求員工上班不打卡這是合法的嗎
1. 如果單位有明文規(guī)定不按規(guī)定打卡開出的話員工仍然不按規(guī)定打卡開出是合理的；如果沒有相關(guān)規(guī)定，可以按規(guī)定扣除工資或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2. 具體情況可能還會(huì)有例外，比如如果公司打卡制度設(shè)置不合理，員工大多數(shù)未按規(guī)定打卡的話公司以這個(gè)為借口開除你好，我想咨詢一下，在廠里上班，遇到辭退這種情況該怎么辦
辭職：你寫辭職書，按照公司正常的辭職手續(xù)，辦完后結(jié)算所有和公司有關(guān)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。辭退：公司違反你的意愿或者鑒定的合同，強(qiáng)行讓你離職，這種情況下你可以獲得相應(yīng)的賠償。自動(dòng)離職：一般情況下，超過一定時(shí)間（比如三天）不上班，可判定為自動(dòng)離職，這種情員工不服從安排的工作時(shí)間上班，連續(xù)四天，可以算曠工嗎
本人認(rèn)為：先不談員工不上班算不算曠工，我認(rèn)為這個(gè)公司的老總也是個(gè)做人有問題，公司上下不和，員工不來上班是有錯(cuò)，錯(cuò)在員工多公司有看法，我覺得這個(gè)公司是個(gè)拉幾公司，老總要好好反省一下。 原問題：《法定公休日安排上班，員工不上班可以算曠工嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
