公司總是拖工資怎么辦
合同糾紛廣東 東莞2025-07-27 06:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。 原問題：《用人單位拖欠工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-22 14:37:03
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公司拖工資 怎么搞
簽合同的嗎？有可以證明你為這家用人單位工作的證據(jù)嗎？譬如面試通知，入職登記表，工作服，工作證，會議通知。依據(jù)《勞動合同法》第30條，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的向勞動者支付報(bào)酬，逾期勞動者可以向法院申請支付令強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題：《公司總是不發(fā)工資勞務(wù)公司拖工資怎么辦
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資，勞動者和用人單位簽訂勞務(wù)合同，用人單位非法拖欠勞動的工資，勞動者可以吃相關(guān)的證據(jù)，比如工資發(fā)放證明，勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，維護(hù)合法權(quán)益。如果勞動雙方是勞動關(guān)系，勞動者可以到用人單位公司不發(fā)工資，一直拖
簽合同的嗎？有可以證明你為這家用人單位工作的證據(jù)嗎？譬如面試通知，入職登記表，工作服，工作證，會議通知。依據(jù)《勞動合同法》第30條，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的向勞動者支付報(bào)酬，逾期勞動者可以向法院申請支付令強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題：《公司總是不發(fā)工資欠錢不還，還總是拖。
欠錢不還，這種人渣還真有。好像別人欠他錢似的。能夠借錢給你的，是把你當(dāng)朋友。能夠在你需要時(shí)幫助你的人，如今社會已難得。你的朋友連這點(diǎn)都不懂，隨意踐踏，既可氣又可憐。一個人的信用是無價(jià)的。丟失了不是用錢能買回來的。遠(yuǎn)離這種人渣。 原問題：《別法院強(qiáng)制執(zhí)行總是拖咋辦
1。判決生效后，個人應(yīng)該在一年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，單位應(yīng)該在六個月內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 2。申請強(qiáng)制執(zhí)行后，一般法院應(yīng)該在六個月內(nèi)結(jié)案。但是如果因?yàn)檎也坏奖粓?zhí)行人或者被執(zhí)行人無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，會導(dǎo)致執(zhí)行中止，等條件具備再恢復(fù)執(zhí)行。所以，從相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
