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  月幫助201720人

  本人認為這個快遞員和用人單位之間是存在勞動關(guān)系的，就算是兼職也存在勞動關(guān)系，在上班期間受傷應(yīng)當(dāng)認定為工傷，因為代理點沒有法人資格，所以應(yīng)當(dāng)由分公司負責(zé)，但是代理點作為分公司的一部分，賠償問題可以由代理點賠償。工傷賠償之后，也可以依法要求肇事罪承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 根據(jù)《工傷保險條列》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 《人生損害司法解釋》　　第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！　∫蛴萌藛挝灰酝獾牡谌饲謾?quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 原問題：《如果快遞員在派件過程中出現(xiàn)事故（交通事故，人身傷害），代理點有什么責(zé)任？》

  回復(fù)于 2022-11-15 17:20:50