追要加班費(fèi)需要提供什么證據(jù)
律師回復(fù)
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月幫助201720人在法定的工作時(shí)間外繼續(xù)勞動(dòng)的,可所要加班費(fèi)。加班費(fèi)怎么算?有哪些法律依據(jù)?索要加班費(fèi)法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定以及《工資支付暫行規(guī)定》,本文為你整理單位應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬的情形?!秳趧?dòng)法》第四十四條規(guī)定:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 原問(wèn)題:《索要加班費(fèi)需要哪些證據(jù)》回復(fù)于 2022-05-22 19:46:56
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你好 加班不給加班費(fèi)可以舉報(bào)么 需要什么證據(jù)
我弟弟在一家印刷廠(chǎng)做機(jī)長(zhǎng)已經(jīng)三,四年了,當(dāng)初說(shuō)明是月薪是####元/月,不加班或者很少加班,可后來(lái)加班是越來(lái)越多,基本上是每天工作12小時(shí),但從來(lái)都沒(méi)有加班費(fèi),今年甚至年五一節(jié)都沒(méi)休息,也就是說(shuō)一個(gè)月都沒(méi)休息,而且每天都是12小時(shí)工作,我弟非法占有需要提供什么證據(jù)才能立案
1、財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)歸你的證據(jù)。 2、財(cái)產(chǎn)處于他人控制之下的證據(jù)。 3、你向其主張歸還,但是對(duì)方不歸還的證據(jù)。(可以短信、電話(huà)、郵件等書(shū)面證據(jù)去催其歸還,但是對(duì)方在你催要過(guò)后仍然非法占有你的財(cái)物。此時(shí)這些催要的證據(jù)就是對(duì)方拒不歸還的證據(jù)。) 原租賃糾紛案件想解除租賃合同需要提供什么證據(jù)
需要提供為什么要解除的相關(guān)證據(jù)地暖溫度不達(dá)標(biāo),起訴需要提供什么證據(jù) 地暖溫度不達(dá)標(biāo),起訴需要提供那些證據(jù)
暖氣溫度不夠,先找供熱公司給維修一下吧,看能不能解決問(wèn)題。沒(méi)必要一下子就起訴吧,再說(shuō)了起訴立案再到開(kāi)庭,這中間的期限是很長(zhǎng)的。沒(méi)準(zhǔn)沒(méi)等到下判決,供暖季都已經(jīng)過(guò)來(lái)。不過(guò)你非要起訴也可以,就是把溫度不達(dá)標(biāo)的證據(jù)保留好,這一點(diǎn)也很難舉證,最好把溫要告職務(wù)侵占要提供什么的證據(jù)
您好, 所以職務(wù)侵占罪的證據(jù)還需要從以下幾方面呈現(xiàn): 1、調(diào)取有關(guān)被害單位的企業(yè)注冊(cè)登記資料和勞動(dòng)合同,證實(shí)犯罪嫌疑人的職務(wù)、身份的證據(jù)材料,以確定犯罪主體。 2、犯罪嫌疑人所占有的財(cái)物是否為利用職務(wù)上便利的證據(jù)材料。 3、調(diào)取財(cái)物賬目等有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了