我在私立學(xué)校工作，產(chǎn)假結(jié)束后通知我調(diào)崗，最后讓我跟崗，只發(fā)我基本工資，這合法嘛
合同糾紛安徽 宣城2025-08-09 22:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你原先的崗位“滅失”的情形下，單位可以與你協(xié)商換崗（安置期間可以待崗），同意的換崗，不同意的則結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系。不合理的。變換勞動(dòng)者的工作內(nèi)容必須要和勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，并取得勞動(dòng)者的同意。 原問(wèn)題：《休完產(chǎn)假公司讓我待崗，只發(fā)基本工資，請(qǐng)問(wèn)合法嗎》回復(fù)于 2022-05-22 22:18:13
相似問(wèn)題解答
產(chǎn)假讓提前上崗并調(diào)崗降薪
非法！！！你可以去找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)，或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)產(chǎn)假之后去上班，單位給我調(diào)離原崗位并降低工資合法嗎？》已辭退，勞動(dòng)仲裁后調(diào)崗?fù)ㄖ?/a>
可以?！ ∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，申請(qǐng)解除與公司的勞動(dòng)合同的，即使公司在得知申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，通知回原部門(mén)上班，但是否接受取決于個(gè)人?！ ≡敢饨邮諘r(shí)，回原部門(mén)繼續(xù)工作；不愿意接受時(shí)，不撤回仲裁申請(qǐng)即可?！ 趧?dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲懷孕被公司發(fā)調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)了，調(diào)我到同城市關(guān)聯(lián)單位繼續(xù)工作，我拒絕了了，公司把我辭退了，我仲裁后公司說(shuō)是借調(diào)，沒(méi)有改變勞動(dòng)關(guān)系不需要我同意
給你幾點(diǎn)建議：一，客觀分析一下，你的能力和崗位是否匹配，是否是公司骨干。如果你的能力足以勝任崗位，只不過(guò)公司老板狗眼看人低，那就提前做好跳槽打算，目前先委屈一時(shí)，接受調(diào)崗，等休完產(chǎn)假就炒老板魷魚(yú)。二、如果你的能力與其他人相比，確實(shí)有差距，在我不同意公司調(diào)崗，公司讓我離職
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備工作內(nèi)容的條款。工作內(nèi)容是指用人單位安排勞動(dòng)者從事什么工作，是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中確定的應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)義務(wù)的主要內(nèi)容。包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的崗位、工作性質(zhì)、工作范圍相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
