醫(yī)院離職后需要賠償
合同糾紛吉林 吉林2025-08-01 12:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人看你的合同是公司的那種很簡單的合同，還是勞動(dòng)局的那種合同，你辭職要是上級(jí)批準(zhǔn)的話應(yīng)該是不需要付違約金的。如果上級(jí)不批，你強(qiáng)行離職，如果合同很正式，具有法律效益的話估計(jì)就得賠付了。。。 原問題：《醫(yī)院辭職需要賠付違約金嗎？》回復(fù)于 2022-05-23 18:37:19
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自離后補(bǔ)辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補(bǔ)離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位（試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請(qǐng)后未經(jīng)公司同意而擅自不離職后不給工資打我自離怎么辦
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件請(qǐng)問起訴北京的醫(yī)院賠償需要什么流程？
你應(yīng)該先找北京市醫(yī)學(xué)會(huì)，醫(yī)學(xué)會(huì)是醫(yī)學(xué)家的民間學(xué)術(shù)團(tuán)體，下設(shè)醫(yī)療責(zé)任事故鑒定委員會(huì)。他們會(huì)指派與宣武醫(yī)院沒有利害關(guān)系的醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行鑒定。有了鑒定結(jié)論就可以到法院起訴了。法院不聽醫(yī)患雙方關(guān)于治療經(jīng)過的陳述，只認(rèn)專家的鑒定結(jié)論。 原問題：《請(qǐng)問,工傷辭職后賠償問題
對(duì)于一般工傷骨折賠付多少問題，工傷骨折的，是無法給一個(gè)準(zhǔn)確的賠付的，這些都是要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級(jí)來賠付的，鑒定等級(jí)在10級(jí)的是賠付比較少，等級(jí)數(shù)字越小，賠付越高。工傷出現(xiàn)的時(shí)候如果是比較輕的話，可以要求企業(yè)進(jìn)行一點(diǎn)賠償，如果是比較重的你好，請(qǐng)問在公司離職后，沒有簽勞動(dòng)合同要求勞動(dòng)仲裁雙倍工資賠償需要那些材料呢
勞動(dòng)者因?yàn)楣静缓炗唲趧?dòng)合同而離職，可以要求用人單位支付雙倍工資?！ 。?）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。”第八十二條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
