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你好!我是煤礦工人!合同上寫(xiě)的每個(gè)月15開(kāi)工資!可是實(shí)際上是每個(gè)月的月尾才開(kāi)!

合同糾紛山西 晉中2025-07-28 19:35

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1、工資計(jì)算期間為每月1日至月底。工資發(fā)放時(shí)間根據(jù)單位的會(huì)計(jì)核算方式不同而不同,可以在本月發(fā)放本月的工資,也可以是本月發(fā)放上月的工資。  2、用人單位工資的計(jì)算期間與會(huì)計(jì)期間應(yīng)當(dāng)是一致的,即每月工資計(jì)算期間為某月1日至某月月底,按實(shí)際公歷日歷天數(shù)計(jì)算。具體工資發(fā)放時(shí)間受單位經(jīng)濟(jì)條件及會(huì)計(jì)核算速度的影響,有早有晚。但根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證按月及時(shí)發(fā)放工資。  《勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 原問(wèn)題:《我是每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資這個(gè)工資到底是怎么算的。求大神解釋下。》
    回復(fù)于 2022-11-15 22:51:13

相似問(wèn)題解答

你好,我是一家外包公司的職員,合同上沒(méi)寫(xiě)哪天發(fā)工資,人事說(shuō)的20號(hào),但是幾乎每個(gè)月都延遲

因這事不大~如果是要把合同搬出來(lái)還不如另謀高就吧!你覺(jué)得你的工作對(duì)得起這份工資~會(huì)有高就的一天!因這工作都是自愿的,你不干有人干,算小賬是永遠(yuǎn)算不清的!只有公司非你不可時(shí)?你的福利本公司給不起,自然別家搶著給!建議別為這小事情煩惱了,想辦法

你好,我的實(shí)際工資是24000元每個(gè)月,但是單位是按12000元每月的工資在交稅,這樣違法嗎?企業(yè)會(huì)有什么處罰

1、一個(gè)月30天工資2000元26天算全勤上了23天班多少錢(qián),如果按勞動(dòng)法計(jì)算的話,平均每個(gè)月21.75天就該滿勤了。用人單位這樣的算法就是違法的。2、如果按用人單位實(shí)際情況來(lái)計(jì)算的話,26天滿勤,23天的工資為:1700/26*23天=1

你好我這邊是開(kāi)勞務(wù)公司的

勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件可以總結(jié)為如下幾點(diǎn):1、股東符合法定人數(shù)。2、股東出資達(dá)到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于貳佰萬(wàn)元。3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。4、有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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