老板跑路,工資如何要回
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                             月幫助201720人一、若是勞動關系:1.向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據(jù)。2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書(2份);證據(jù)清單和相應證據(jù)材料(2份),證據(jù)材料主要有勞動合同,工資銀行賬單;身份證復印件(1份)。二、若是勞務關系:持相關證據(jù)材料,向人民法院提起訴訟。 原問題:《老板跑路了,拖欠的工資我該如何拿回》回復于 2023-02-08 09:17:00 月幫助201720人一、若是勞動關系:1.向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據(jù)。2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書(2份);證據(jù)清單和相應證據(jù)材料(2份),證據(jù)材料主要有勞動合同,工資銀行賬單;身份證復印件(1份)。二、若是勞務關系:持相關證據(jù)材料,向人民法院提起訴訟。 原問題:《老板跑路了,拖欠的工資我該如何拿回》回復于 2023-02-08 09:17:00
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老板跑路了如何討要工資
直接去勞動局!找勞動監(jiān)察大隊!他們就是負責幫工人要工資的!而且不要你們?nèi)魏蔚馁M用!是國家專門設立的用來保護工人利益的單位!你們最好多去幾人!同時通知110```````讓110協(xié)助你們共同討要??!不要灰心~我們國家在這方面做的還是不錯的!以如何要回老板拖欠的工資
這個拖欠工資的情況,可以去當?shù)卣嘘P管理部門投訴舉報告發(fā)(當?shù)氐墓ど坦芾砭?,當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊、當?shù)氐膭趧雍蜕鐣U暇郑对V舉報告發(fā),也可以打119報警電話報警(拖欠工資就是騙去打工者的錢財,告他詐騙錢財),投訴舉報告發(fā)之前,一定要有事老板跑路拖欠工資
一、若是勞動關系:1.向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據(jù)。2.向勞動爭老板跑路,拖欠工資
一、若是勞動關系:1.向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據(jù)。2.向勞動爭老板注銷公司跑路工資未發(fā)
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙相關法律熱點
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            回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。 2025-01-20 03:47:12 
 來自用戶 cyz評價了
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            態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了?? 2025-01-17 20:49:42 
 來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了
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            不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通 2024-04-27 13:36:36 
 來自用戶 如果有來生評價了
 
                                             
                                             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                

 
                    