過年法定節(jié)假日沒上班，工資正常發(fā)嗎
合同糾紛浙江 杭州2025-07-27 09:52
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你好請(qǐng)問法定假日沒有上班給按請(qǐng)假處理合理嗎
法定節(jié)假日沒上班當(dāng)然沒補(bǔ)休了。法定節(jié)假日沒有休息的，不能安排補(bǔ)休，而應(yīng)該支付3倍工資?！ 「鶕?jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：“用人單位在法定節(jié)假日，必須安排勞動(dòng)者休假。”“法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！薄 ∵@就是說，在房貸還款日遇到法定節(jié)假日沒有扣款算逾期嗎
如果還款日遇到法定假日或公休日，則順延至法定假日或公休日后的第一個(gè)工作日。若是招行個(gè)人住房貸款，節(jié)假日正?？劭睢Ｕ行邢到y(tǒng)會(huì)在貸款扣款日當(dāng)天發(fā)起兩次批量扣款（周末及節(jié)假日不受影響），具體扣到您的賬戶的時(shí)間無法確定，建議您最晚在扣款日當(dāng)天的中午法定節(jié)假日，育嬰嫂不來上班，需要付工資嗎
按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算（減法） 某職工本月應(yīng)得工資＝該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資－（事假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資）-（病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×病假扣款率） ·按出勤天數(shù)直接計(jì)算 （加法） 某職工本月應(yīng)得工資 ＝該職工本月出勤天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資法定節(jié)假日強(qiáng)制上班
所謂法定節(jié)假日就是說在那天國家規(guī)定所有勞動(dòng)人民都放假，如果有加班的，工資要按照300%來算。而如果沒有加班，工資就按平日結(jié)算。法定節(jié)假日與平時(shí)公休的區(qū)別在于，公休是可以調(diào)休的，如果你在公休日工作了，你的休息時(shí)間可以另外找時(shí)間補(bǔ)回，而不算加班你好，我準(zhǔn)備去物業(yè)公司上班，但是法定節(jié)假日正常上班，沒有加班費(fèi)，這樣合法嗎
不合法。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
