公司讓員工轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈和微文，并且強(qiáng)制數(shù)量，不轉(zhuǎn)還罰款，這違法嗎
知識(shí)產(chǎn)權(quán)山西 大同2025-07-27 21:32
相似問題解答
從網(wǎng)易新聞上轉(zhuǎn)發(fā)新聞到微信朋友圈，這算違法嗎？
1、打開手機(jī)安裝的新浪微博客戶端！2、打開一篇微博以后點(diǎn)擊右上角的小點(diǎn)標(biāo)志！3、選擇分享到朋友圈打開！4、輸入自己的想法后點(diǎn)擊發(fā)送！5、微信中打開我們的朋友圈！6、在朋友圈中可以看到我們轉(zhuǎn)發(fā)過來的新聞 原問題：《轉(zhuǎn)發(fā)新浪新聞算不算侵權(quán)》微信轉(zhuǎn)發(fā)協(xié)查函違法嗎
不是散步所有的假消息都會(huì)被追究責(zé)任 你注意不要亂轉(zhuǎn)和黨、政府、社會(huì)矛盾、群體性事件、顛覆等敏感內(nèi)容的信息就沒事 為了你的個(gè)人安全，你只是個(gè)普通百姓，不要亂轉(zhuǎn)咯 原問題：《不去核實(shí)信息的真實(shí)性就隨意發(fā)布，轉(zhuǎn)發(fā)，這樣違法嗎？》公司強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)員工調(diào)崗違法嗎
公司沒有權(quán)利強(qiáng)制調(diào)崗。 勞動(dòng)合同具備工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，公司調(diào)崗應(yīng)該與勞動(dòng)者協(xié)商處理，當(dāng)公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 原問題：《公司有權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
