上一年1月份工資到現(xiàn)在未出，怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 清遠(yuǎn)2025-07-27 16:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人本公司一月份的工資到三月份還沒有發(fā)放，違反了《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，涉嫌拖欠工資，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。解決的辦法有兩種：1、向公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求干預(yù)并查處，以期問題盡快解決。2、向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決公司立即支付被拖欠的工資。若因此而依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，還有權(quán)得到已工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《本公司一月份的工資還沒有發(fā)怎么辦？》回復(fù)于 2023-02-08 10:49:17
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8月份到現(xiàn)在工資沒發(fā)怎么辦
用人單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《工資支付暫行規(guī)定》：第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小拖欠工資，2011年到現(xiàn)在
如果老板欠你和你堂哥二萬八千元的工資，你可以持相關(guān)的證據(jù)，如人證，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門去投訴，要求進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。 你也可以直接向人民法院起訴，起訴時(shí)需要證明你工資的證據(jù)。 原問題：《2011年做的事 工錢到現(xiàn)在都沒拿到 要怎么辦》我想想問一下，我去年的工資到現(xiàn)在工資還沒給我，你說開怎么辦？
用人單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《工資支付暫行規(guī)定》：第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小12月份辭職到現(xiàn)在沒有發(fā)工資怎么辦
在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
