鐵路站段私自考核職工觸犯勞動(dòng)法嗎
合同糾紛青海 西寧2025-06-05 20:31
相似問(wèn)題解答
鐵路職工家庭暴力
1、要看鐵路的性質(zhì)，如果是國(guó)有資產(chǎn),那就是國(guó)企職工。如果是股份公司,那就屬于企業(yè)職工。2、鐵路工人，原指架設(shè)鐵路的工人，后引申為一切在鐵路有關(guān)單位工作的有關(guān)人員，即在鐵路工作的人，鐵路正式工人，央企員工等。3、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，修路的鐵路工如何起訴鐵路職工
要看是哪個(gè)工程公司雇傭的農(nóng)民工哦，鐵路局是聘請(qǐng)工程公司施工的，施工公司雇傭農(nóng)民工具體實(shí)施，農(nóng)民工只與工程公司有雇傭關(guān)系，和鐵路局是沒(méi)有法律關(guān)系的，當(dāng)然跟鐵路局反映一下，讓他們出面找公司也是一個(gè)解決途徑 原問(wèn)題：《拖欠高鐵農(nóng)民工工資,可以起訴勞動(dòng)法咨詢考核管理
考核分很多種：有績(jī)效考核，涉及到主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、設(shè)備操作維護(hù)臺(tái)時(shí)效率、重點(diǎn)工作完成情況、生產(chǎn)組織、安全管理等；直觀考核，各相關(guān)專業(yè)對(duì)工作落實(shí)執(zhí)行情況考核對(duì)線；如：勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理，勞動(dòng)保護(hù)佩戴情況等等主要根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況而定。 原問(wèn)題：《鐵路職工判緩能保留工作嗎
緩刑期間，若是用人單位未解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者繼續(xù)上班的，應(yīng)當(dāng)正常支付工資。若用人單位依法解除勞動(dòng)合同的，則雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，用人單位不需要再支付工資。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一私自篡改干12小時(shí)休24小時(shí)工作時(shí)是否算觸犯勞動(dòng)法
每周工作時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)44個(gè)小時(shí)：根據(jù)勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。”第四十一條規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
