鐵路職工判緩能保留工作嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人緩刑期間,若是用人單位未解除勞動合同,勞動者繼續(xù)上班的,應(yīng)當(dāng)正常支付工資。若用人單位依法解除勞動合同的,則雙方勞動關(guān)系解除,用人單位不需要再支付工資。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。 原問題:《鐵路職工因過失犯罪判緩的能保留工資嗎》回復(fù)于 2022-12-15 03:40:03
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醉駕判緩刑45天,能保留工作嗎!
如果是勞動關(guān)系判管制或緩刑的應(yīng)不影響工作;如果是機關(guān)或公務(wù)人員的人事關(guān)系要受到影響,特別是入獄服刑了一定是不能保留了,即使是緩刑的服刑人員也會根據(jù)工作的性質(zhì)予以調(diào)整。 原問題:《醉酒駕駛受刑事處罰后單位工作是否能保留》重傷二級能判緩嗎
得到諒解可以判緩刑。我處理過多起該類案件,具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢開設(shè)賭場罪能申請可以判緩嗎
您好,可以提交辯護(hù)意見的時候提出,具體是否能通過還需要通過您的證據(jù)材料進(jìn)行判斷。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了