我在工廠試用期間,遲到了一次。本來是沒有這個(gè)條例的,但是我遲到了之后他開會(huì)跟我講有這個(gè)條例。我以為第1次是警告,但是他算我請(qǐng)假一天,扣了我2天的工資。這有問題嗎?
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我在一家單位上班11天沒有簽合同因?yàn)槲矣兴饺藛栴}然后請(qǐng)假,然后請(qǐng)假的幾天不算工資我說過年我要回家了在寫個(gè)離職報(bào)告在干15天離職他們直接說不用來了10天試用期但是第11天也沒有簽合同,
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問必答)你好 我懷疑我被男的pua了 我感覺他是有家庭的 但是我目前沒有找到證據(jù) 這個(gè)時(shí)候我該怎么辦?
干脆忘記他!就當(dāng)從來沒有認(rèn)識(shí)過他!也許他是真的喜歡你!但是你離開之后居然向他要錢!會(huì)讓人感覺你和他的感情是用金錢來衡量的!所以無論你喜歡的那個(gè)他怎么樣欺騙你!我們都不要去”報(bào)復(fù)”因?yàn)楫吘乖?jīng)在一起過!開心過! 原問題:《他對(duì)我很好可他欺騙了在單位請(qǐng)假他說要扣我全勤獎(jiǎng)還有當(dāng)天工資 但是還要我事后補(bǔ)回來一天的上班時(shí)長這合理嗎
勞動(dòng)者請(qǐng)事假,用人單位扣勞動(dòng)者一個(gè)月的全勤獎(jiǎng)是合法的?! ∪讵?jiǎng),顧名思義,就是要整月正常出勤才能獲得。而且全勤獎(jiǎng),也是公司自己制定的,以一種獎(jiǎng)勵(lì)或者是補(bǔ)貼的形式發(fā)放的,勞動(dòng)者當(dāng)然在合同里是找不到的?! ∈录伲瑒趧?dòng)者未提供勞動(dòng),那么事假期間我的手機(jī)丟了,然后我找到了撿到我手機(jī)的人,我要求他還給我,然后會(huì)給他相應(yīng)的報(bào)酬,但是他卻不承認(rèn)撿到了我的手機(jī),我可以報(bào)警嗎?
哦 這個(gè)沒關(guān)系啦 她認(rèn)識(shí)你是不是? 我估計(jì)他是逗你玩呢 你故意整出生氣的樣子 但是別放出來絕交之類的話 到時(shí)候她會(huì)還給你 再不行就死皮賴臉的要 如果她沒有逗你的話 完全可以 通過一些 法律手段的 法律有規(guī)定的 但是我忘記怎么說了 就記得 拾這個(gè)老板欠我工資,但是他把公司注銷了,而且合同還在他手上怎么辦,人現(xiàn)在已經(jīng)找到了,而且我們有上班打卡記錄
你可以看一看,你們公司有沒有損失?如果沒有損失呢,他公司注銷,你就可以取消合同了。如果你公司有損失呢,你可以追究他公司注銷,然后的城建部門一般公司注銷都有一個(gè)另一個(gè)公司來承接他的債權(quán)債務(wù)。否則他的注銷是違法的。追問:債務(wù)承接這個(gè)對(duì)方是否需要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了