突然接到通知，無故被辭退當(dāng)天就讓走人
合同糾紛江蘇 蘇州2025-09-14 06:32
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老板無故突然要辭退我
當(dāng)你為這個酒店做事起,即已經(jīng)形成了勞動關(guān)系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關(guān)系,并不是憑一張勞動合同來裁決的,你真是這個酒店的員工,不必要擔(dān)心他們會在這個上面否定這個勞動關(guān)系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個上班時間，突然接到通知說要辭退
這種情況下，公司是要對你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?/span>無緣無故也沒有提前通知辭退員工賠償
展開全部既然是被公司無故辭退的，也就不存在提前一個月通知問題。公司的做法涉嫌違法解除勞動合同，需承擔(dān)支付《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責(zé)任。 原問題：《被公司無故辭退，也沒有提前一個月通知我，那么賠償金應(yīng)該怎么賠付呢？》試用期無故被辭退
試用期內(nèi)，勞動者被證明不符合錄用條件的，單位可以隨時解除合同。但如果沒有被證明，則單位不得解除勞動合同。因此，試用期被“無故”辭退能要求賠償。可以提起勞動仲裁以主張權(quán)利。 原問題：《請問試用期被無故辭退能賠償么?》被公司辭退讓我調(diào)崗我不同意就讓我自動離職走人
易崗易薪這個在很多公司都是這么做的，不過你這里是公司說明了待遇不變的情況下，你就要拿到這個文件去找公司人事部門或者領(lǐng)導(dǎo)說清這個事。自動離職好像是沒有補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《不同意公司調(diào)崗 公司要你自動離職 可以要求多少補(bǔ)償金》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
