律師回復(fù)

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  這種事情是需要先去勞動(dòng)局申請勞動(dòng)促裁,需要填個(gè)申請表,勞動(dòng)局受理后,大約需一周之內(nèi)下達(dá)文件給公司要求公司派人出廳.資料就是:需要證明你是這個(gè)公司的員工,最好把發(fā)工資的單據(jù),廠證留著.勞動(dòng)局本來就是為保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,所以不用擔(dān)心.補(bǔ)償是自己協(xié)商定的,如果協(xié)商不成,才會(huì)強(qiáng)制按標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償方法執(zhí)行.一般公司都會(huì)接受協(xié)商.(未簽勞動(dòng)合同,給雙倍工資,補(bǔ)交社保.)勞動(dòng)法規(guī)定,公司是不可以無理由辭退的打擊報(bào)復(fù)就不好說了,不過你如果告了那個(gè)公司,相必繼續(xù)在那家公司做的話,公司會(huì)處處為難,如果怕受打擊報(bào)復(fù),可以準(zhǔn)備一份協(xié)議,在勞動(dòng)局仲裁員在場的情況下與公司簽定.一般情況下公司是不會(huì)出現(xiàn)打擊報(bào)復(fù)的這種情況的,不過還是勸你離開那家公司,且不要在附近找工作.你如果怕告了不成功的話,可以先去勞動(dòng)局咨詢.需要注意的就是:在你們還沒采取行動(dòng)之前,不要讓公司知道這件事.因?yàn)槿绻尮鞠戎懒?你就難收集勞動(dòng)局需要的證據(jù)了.公司遇到這種事情,都會(huì)選擇和你協(xié)商解決的,不會(huì)想把事情弄大.我們公司前段時(shí)間就遇到一個(gè)員工到勞動(dòng)局申請仲裁,本來我們公司方?jīng)]錯(cuò)的,是那個(gè)員工自己曠工一個(gè)星期,但公司不想麻煩,反正那個(gè)員工也只是要當(dāng)月的工資而已,公司直接把當(dāng)月工資結(jié)他,另外和他簽訂了協(xié)議. 望采納 原問題：《沒有經(jīng)過本人同意簽字工廠就把我辭退》

  回復(fù)于 2022-05-24 13:56:13