我在廠干了快兩年，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，我去年7月腳指骨折，在我和公司談務(wù)工費(fèi)時(shí)，公司不讓干了，也不給務(wù)工費(fèi)等，說(shuō)我是臨時(shí)工。
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-07-27 15:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱(chēng)的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系） 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊(cè)信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽誤什么！ 法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》： 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！ ∫呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！ 〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ 〉谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《我在公司工作快兩年，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)我準(zhǔn)備離開(kāi)，怎么索賠，主要是索賠那些方面的賠償金？謝謝?！?/div>回復(fù)于 2022-12-07 12:59:42相似問(wèn)題解答
我沒(méi)簽勞動(dòng)合同，干了幾個(gè)月了，然后公司不叫我干了，工資也不給我，要扣我錢(qián)
以未簽勞動(dòng)合同、無(wú)故辭退為由向勞動(dòng)局申請(qǐng)雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付你，去勞動(dòng)局仲裁部門(mén)了解仲裁流程與申請(qǐng)書(shū)的寫(xiě)作要求，會(huì)告訴你的。提供與公司直接勞動(dòng)關(guān)系的證明證據(jù)，比如，工資條、上班記錄考勤卡，工作服等！ 原問(wèn)題：《在廠里做了兩個(gè)月,沒(méi)有簽合您好 我想咨詢(xún)一下 在廠做事沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 不干了 可以直接走嗎？
在一個(gè)公司工作不想干了可以和單位協(xié)商提出離職申請(qǐng)，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者若在試用期內(nèi)辭職要提前三天通知用人單位，若過(guò)了試用期應(yīng)提前三十天申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，并把工作交接好，即使公司不讓走，員工也可以離職，公司也應(yīng)該支付應(yīng)得的工資。法律分析勞動(dòng)者可你好，我在一家私人企業(yè)干了快9年了。公司沒(méi)有給我簽合同，沒(méi)有交社保。公司現(xiàn)在給我簽了協(xié)議說(shuō)我是臨時(shí)工補(bǔ)發(fā)我三萬(wàn)元，這合理嗎。
雖然沒(méi)有合同，但如果你可以提供出工資表、工作證等能證明你工作的證明，在辭退、辭職的時(shí)候都會(huì)給些補(bǔ)償，但這種形式的補(bǔ)償不會(huì)太多。自己上網(wǎng)找找《勞動(dòng)合同法》，規(guī)定的很詳細(xì)的。同時(shí)，樓上所述，拿出證據(jù)證明單位未給自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以做為單位違你好，我進(jìn)了廠沒(méi)簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我不干了老板不給錢(qián)也不讓走
1，沒(méi)有勞動(dòng)合同的，你需要搜集證明材料，如工資卡，考勤卡之類(lèi)的，作為證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局投訴，要回你的工資 2，沒(méi)有簽訂合同，你可以從入職次月起，要求公司支付雙倍工資，如果工作每滿(mǎn)一年的，需支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，未滿(mǎn)半年的，支付半個(gè)月工你好，我在公司干了半個(gè)月，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有底薪，然后現(xiàn)在無(wú)故辭退，做過(guò)的單子錢(qián)也沒(méi)有發(fā)
收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4）勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
