我和公司同事共我們3人，不想在目前這個公司干了，但領(lǐng)導不放我們走，我們想在我們公司賬戶上把我們這幾天上班的工資帶走，3人加起來6500，會對我們有什么法律上的影響嗎？
公司法務甘肅 蘭州2025-09-14 23:38
相似問題解答
公司沒發(fā)工資，我們找上公司，公司叫人把我們車給翻了
我們是做業(yè)務的公司有業(yè)務名字。 這個業(yè)務名字是公司起的還是你自己？ 還有在公司工作的時候提交你的個人資料你寫的是自己身份證的嗎、 你有什么證明能證明你在那個公司工作過嗎？ 如果有，那你去你所在地的黨政大樓找領(lǐng)導啊 原問題：《我從原我們公司準備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦??？
建議你們繼續(xù)按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經(jīng)濟補償金。 原問題：《你好！我們公司準備別人欠我公司的款不給，我們想起訴。這影響我們公司別的投標嗎？
你下達訂單出去，而公司又收取了供應商的物料，公司的倉儲那邊也會有收據(jù)和數(shù)據(jù)可以追溯，且在供應商送達物料時也會找人簽收，遇到此類問題應該與財務部門協(xié)商溝通好，除非是你拿了供應商什么好處及供應商送貨周期或服務等方面欠缺問題所以公司故意刁難，現(xiàn)在我們公司拖欠我們工資
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。； 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資我們上班上的好的，突然公司就把我們外包了，這種可以申請賠償金嗎
你們既然是和第三方簽訂勞務派遣合同的，那么第三方公司有權(quán)要求你們?nèi)ツ睦锷习?，你們到別的公司上班，屬于勞務派遣，在法律上成立的?！ ∧銈円闱宄銈兊膭趧贞P(guān)系，是與第三方建立的，與實際的用人單位無關(guān)，因此你們的人事關(guān)系，屬于第三方管理，即人才相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
