律師回復(fù)

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  關(guān)于女職工上班時(shí)間流產(chǎn)是否屬于工傷的問題，在法律界也是眾說紛紜。有的律師認(rèn)為上班時(shí)間流產(chǎn)不屬于工傷，因?yàn)檫@不符合工傷認(rèn)定相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工傷情形。也有的律師認(rèn)為，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，構(gòu)成工傷的條件之一是因工作原因受到事故傷害。在本案中，你流產(chǎn)原因究竟是由于工作過于勞累而導(dǎo)致的，還是在從事并非孕婦禁忌的工作過程中由于自身身體原因而發(fā)生的流產(chǎn)，這有待于進(jìn)一步的醫(yī)學(xué)鑒定。如果屬于前者，這應(yīng)當(dāng)構(gòu)成工傷；如果屬于后者，則不構(gòu)成工傷。到底在工作期間流產(chǎn)是否屬于工傷呢？一般認(rèn)為，構(gòu)成工傷必須具備四個(gè)條件：一是要看當(dāng)時(shí)腹部有沒有受撞擊；二是要看工作環(huán)境是否有害物質(zhì)超標(biāo)；三是企業(yè)有沒有讓其從事孕期婦女不宜從事的工作；四是應(yīng)當(dāng)有醫(yī)學(xué)報(bào)告證明從事工作和流產(chǎn)之間的因果關(guān)系。我國勞動(dòng)法專門規(guī)定了女職工的特殊保護(hù)，第６１條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)企業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。如果你要維護(hù)自己的權(quán)益，應(yīng)當(dāng)去醫(yī)院作全面的檢查，向醫(yī)生咨詢流產(chǎn)原因，并由醫(yī)生開具診斷證明。在實(shí)際生活中，每個(gè)人體質(zhì)不一樣，體質(zhì)好的孕婦，勞動(dòng)強(qiáng)度大一點(diǎn)也可能不會(huì)流產(chǎn)，但體質(zhì)差的孕婦，可能在正常的工作強(qiáng)度下就流產(chǎn)了。 原問題：《本人懷孕三個(gè)月時(shí)，在上班時(shí)間工作場(chǎng)所碰著肚子，大出血導(dǎo)致先兆流產(chǎn)》

  回復(fù)于 2022-12-22 00:53:28