勞動(dòng)法律方面的問(wèn)題
公司法務(wù)北京 北京2025-07-27 23:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位不得隨意調(diào)整你的工作崗位，單位調(diào)動(dòng)你的工作崗位 ，必須協(xié)商一致，否則可按法定程序解除勞動(dòng)合同。 針對(duì)你的情況，建議先同單位協(xié)商，協(xié)商不成，你可以向當(dāng)?shù)刂俨梦岢鲋俨蒙暾?qǐng)，要求恢復(fù)工作崗位并賠償。 更具體的情況可詳細(xì)咨詢律師。0371-60901616法律依據(jù) 《勞動(dòng)法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 原問(wèn)題：《問(wèn)個(gè)勞動(dòng)法律方面問(wèn)題，謝謝》回復(fù)于 2022-12-07 15:32:04
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大律師網(wǎng)：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;2、調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;4、對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民就是法律方面的問(wèn)題
可以詳細(xì)描述一下案件情況關(guān)于勞動(dòng)方面的問(wèn)題
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
